С развитием международных отношений и международного бизнеса, английский язык стал популярен и востребован. В настоящее время, чтобы устроиться на работу в иностранную компанию или фирму, которая ведет дела с зарубежными партнерами, Вам необходимо не просто хорошо знать английский язык, но и уметь пройти собеседование на английском, как его еще называют, интервью. От того, насколько хорошо Вы проявите себя во время собеседования на английском языке, зависит, примут Вас на работу или нет. В условиях экономического кризиса, который встряхнул весь мир, найти работу становится все сложней, требования к соискателям стали жестче. Даже если Вы уверены в своем английском, во время интервью можно не ответить на некоторые нестандартные (а иногда, и на совсем обычные) вопросы, или ответить сухо, не раскрыв себя на сто процентов. Следовательно, Вы рискуете не получить желаемую должность только потому, что посчитали, что подготовкой к такому важному мероприятию можно пренебречь. Это будет очень обидно, так как Ваш уровень знания английского может быть вполне высоким для того, чтобы получить эту работу.

Проверено на опыте, что интервью на английском подчиняется достаточно стандартным правилам: заполнение анкеты, первичная беседа с HR-специалистом и серьезный разговор с одним из руководителей компании-работодателя (обычно – носителем английского языка). В штатах большинства филиалов зарубежных компаний, представленных в Москве, преобладают русскоязычные сотрудники, поэтому прохождение собеседования на английском языке сводится к определенной системе, которая обычно утверждается заграничным офисом иностранной компании. Не удивляйтесь, собеседование на английском языке проводится точно так же, как и на русском. То есть, как и в любой порядочной компании, интервью делится на несколько ступеней, поэтому приготовьтесь: придется не раз приезжать в компанию. На первом этапе HR-специалист предложит Вам заполнить стандартную форму анкеты на английском языке, в которой следует указать базовую информацию о себе (ФИО, образование, опыт работы и т.д.). Для этого достаточно и уровня pre-intermediate, скажете Вы, но заполнение анкеты – очень важный элемент собеседования, так как устная беседа (самый опасный этап) будет проходить на основе тех данных, которые кандидат предоставит о себе в анкете. Именно в этот момент большинство работодателей принимает решение о приеме соискателя на работу. Предполагается, что даже, если Вы умеете читать и писать по-английски, то это еще не все, Вы должны уметь внятно, правильно и непринужденно ответить на поставленные вопросы и связно рассказать о своих достижениях. В конце интервью Вам могут задать отвлеченные вопросы, на которые легко ответить, если сильно не волноваться.

Самое основное – это не только правильное прохождение собеседования на английском языке, но и внутреннее спокойствие и собранность. Без всего этого, даже обладая недюжинными знаниями в английском языке, есть риск, что такое испытание окажется не по зубам неподготовленному человеку. Психологически многие соискатели не готовы к прохождению собеседования на неродном языке, начинают тушеваться, вести себя неуверенно и забывать слова!

Чтобы подготовиться к собеседованию на английском языке, обращайтесь к специалистам!