|
Посоветуете надежный аутсорсинговый колл центр?
|
|
| satrinskaya | Дата: Чт, 02.05.2024, 09:39 | Сообщение # 1 |
|
Intermediate
Группа: Ученик/Студент
Сообщений: 193
Репутация: 0
Статус: Offline
| Друзья, подскажите, пожалуйста, как выбрать наиболее надежный аутсорсинговый колл центр для своего бизнеса? Что нужно учитывать при выборе?
|
| |
|
|
| elektroman | Дата: Чт, 02.05.2024, 13:06 | Сообщение # 2 |
|
Intermediate
Группа: Ученик/Студент
Сообщений: 224
Репутация: 0
Статус: Offline
| При выборе аутсорсингового колл центра следует обратить внимание на опыт работы компании, наличие квалифицированных специалистов, технологическое оснащение и репутацию компании на рынке. Также стоит оценить цены на услуги и возможность предварительного тестирования работы колл центра.
|
| |
|
|
| shit | Дата: Чт, 02.05.2024, 15:56 | Сообщение # 3 |
|
Intermediate-Plus
Группа: Ученик/Студент
Сообщений: 253
Репутация: 0
Статус: Offline
| Лично могу порекомендовать компанию https://www.occ-group.ru . У них очень хорошо налажена работа с клиентами, оперативные решения в случае возникновения проблем и адекватные цены. Недавно сотрудничали с ними и остались довольны результатом. Но рекомендую обязательно провести тщательный анализ всех компаний на рынке перед принятием решения.
|
| |
|
|
| iskander1 | Дата: Ср, 02.04.2025, 17:34 | Сообщение # 4 |
Intermediate-Plus
Группа: Ученик/Студент
Сообщений: 424
Репутация: 0
Статус: Offline
| Статья почему кандидаты не приходят на собеседование https://novacontact.ru/blog/kak-dovesti-do-sobesedovania представляет собой информативный и полезный материал для HR-специалистов и рекрутеров. В статье рассматриваются основные причины, по которым кандидаты могут отказаться от собеседования, такие как нехватка предварительной информации, негативные отзывы в интернете, проблемы с коммуникацией и изменение планов кандидата.
|
| |
|
|
